Comunidades de Práctica

En la clase del sábado, comenzamos abordando los requisitos para presentar un buen portafolio, se nos menciono los diferentes tipos de portafolios, para de ahí escoger el que más se adecuara a nuestras necesidades para la materia.

Se continuó con el tema de: COMUNIDADES DE PRACTICA, para esto se tuvo que hacer una lectura previa del autor: Etienne Wenger.

Se definió lo que es una comunidad de Práctica:

Y quedó que son grupos de personas que comparten un interés, una problemática específica o simplemente una pasión sobre algún tema particular y que profundizan su conocimiento y comparten experiencias del tema mediante la interacción con otras personas en forma continua y sostenida.

Se abordó los principios de una Comunidad de Práctica  y son:

• Identidad
• Compromiso mutuo
• Repertorio Compartido
• Empresa Conjunta

¿Qué es Aprendizaje?

En esta clase se definió lo que es el Aprendizaje, entendí que al aprendizaje es un cambio de conducta, de las dos teorías que vimos estoy a favor del ambientalismo ya que el entorno definitivamente influye en el aprendizaje de los individuos.
Comprendí la LEY DE LA DOBLE FORMACIÓN; la cual se dá en 2 momentos:
1.- Contacto con el contexto, que se refiere al ambiente, a la socialización de los individuos
2.- Interiorización: es cuando el ambiente lo vuelves parte de ti, lo haces tuyo

Se hablo de la Zona de desarrollo Próximo, esto me pareció muy interesante, ya que existe la
Zona de desarrollo Real, la cuál tiene estructuras cognitivas bien establecidas y
Zona de Desarrollo Potencial, y esta con la información que ya tengo puedo llegar a a una etapa de desarrollo mayor.
Y la Zona de desarrollo Próximose dá gracias a un apoyo ó empuje por parte de  alguién y así permite llegar más allá o m+as lejos.